Dal video di Eusebio Gualino....
Siamo
davanti ad una CRISI ?
O
siamo davanti ad un CAMBIAMENTO?
Qual'è
la Vs. STRATEGIA?
CERCA DI ESSERE DIVERSO DAGLI ALTRI
DEVI ESSERE UNICO!
NON PERDERTI QUESTO VIDEO!
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mercoledì 7 dicembre 2011
lunedì 5 dicembre 2011
How to present yourself and your company
Most
people are not good at presenting themselves or their company in a
concise, simple and clear way. They want to tell you everything. This
becomes even harder when working in English at an International Trade
Fair.
Here
are the 5 steps to develop your own script.
- “We work with….”
- “Who have a problem with…”
- “What we do is…”
- “So that…”
- “Which means…”
Who
have a problem with: Focus
on what hurts for them, their main problem that gives them headaches.
People pay attention and respond more to negatives.
What
we do is: Explain
how your product/service solves their problem. Be clear, simple and
concise and write one sentence of 15 words or less.
So
that: Explain the function that the customer receives. For example, Blackberry enables you to instantly receive and send emails from anywhere in the world.
Which means: List the Top 3 benefits.
Here
is an example of a Management Consultant who works with Directors of
SMEs:
“We
work with the
managing directors of fast-growing SMEs who
have a problem with the
pains of managing fast growth. We
use
our 15-20 years experience as directors of fast growing SMEs to work
with them to develop practical solutions. So
that you
get practical and quick-to-implement business solutions. It means that
you can exceed your targets and have the business and lifestyle that
you want.
martedì 22 novembre 2011
IL FUTURO DELLE NOSTRE AZIENDE
dal video di
Eusebio Gualino_WBF road show
WORLD BUSINESS
FORUM....3 mesi dopo
(..) IL PRESENTE
E' NERO … MA....
IL FUTURO SARA'
CERTAMENTE PEGGIO !
RIFERIMENTI AL
BEST SELLER “IL CIGNO NERO” di NASSIM TALEB
LE 3
CARATTERISTICHE DEL CIGNO NERO SONO:
- L'EVENTO E' IMPREVEDIBILE
- CERTEZZA CHE L'EVENTO NON SI PUO' VERIFICARE
- L'EVENTO NON SI VERIFICHERA' MAI PIU'
COME
FUNZIONA IL SISTEMA FINANZIARIO?
EVITATE
IL DEBITO!
NON PERDERTI
QUESTO VIDEO!
lunedì 21 novembre 2011
L'ERA DELLA CONOSCENZA
dal video di Eusebio Gualino
(...) STUDIA …
MIGLIORA TE STESSO......
IMPARA A GESTIRE
CON IL CUORE
LA PASSIONE....E' UNO DEGLI
ELEMENTI TRAINANTI DEL BUSINESS
E' UN PROBLEMA DI
MERCATO (CHE NON C'E') O E' UN PROBLEMA DI LEADERSHIP?
E' UN PROBLEMA DI
LEADERSHIP!
NON PERDERTI QUESTO VIDEO!
IL FATTURATO DELLA COCCOLA PERSONALE
dal video di Eusebio Gualino
(...)
LA CRISI ?
MA
dove vanno i soldi in tempi di crisi?
(…) I soldi
vanno dove le persone creano EMOZIONI.
La gente,
soprattutto nei momenti di crisi, INVESTE NEI PICCOLI PIACERI
PERSONALI....
(…) IL
FATTURATO DELLA COCCOLA PERSONALE....
QUESTO E' UN
FATTURATO IN CRESCITA VERTICALE
NON PERDERTI QUESTO VIDEO!
O TI DISTINGUI O TI STINGUI....
SE VUOI ESSERE GRANDE....DEVI STARE
VICINO AI GRANDI...
(...)
CHI SONO I PRODUTTORI DI ENERGIA ?
SONO I GRANDI
Le persone GRANDI sono disposte a
condividere con te le loro esperienze.... i GRANDI ti raccontereanno
i loro segreti......per farti crescere
E' FACILE ESSERE GRANDI QUANDO SI E'
CIRCONDATO DA GRANDI
CONOSCENZA
IDEE
STRATEGIE
OPPORTUNITA'
......PER DIVENTARE UNICI
NON PERDERTI QUESTO VIDEO!
IL MONDO E' CAMBIATO
DOBBIAMO CAMBIARE ANCHE NOI!
dal video...Eusebio
Gualino_Gessiaccademy
(...)
Vai altrove, in senso geografico e culturale.... Devi STUDIARE quello che non hai fatto prima...
(..) e quando rientri ... sicuramente avrai delle IDEE DI CAMBIAMENTO....
FERMATI, IMPARA COSE NUOVE, CRESCI....
(...) non possiamo sempre
accusare le persone ... e dire che non sono efficienti... Tante volte
è la GESTIONE A MONTE che non è efficiente perchè tante volte GLI
IMPRENDITORI non sono disponibili o NON SONO UMILI a dire OK ho
bisogno di aumentare la mia competenza in questo settore...
NON PERDERTI QUESTO VIDEO!
IMPARIAMO DA UN GRANDE....LEADER
Oggi Vi presento un grande PROMOTORE DI
MOTIVAZIONE....
CHI E' ?
E' un GRANDE.... IMPRENDITORE.
Per me è EUSEBIO GUALINO.
Amm. Delegato della GESSI SPA
….Quando parlavo di FORMAZIONE delle
RISORSE UMANE pensavo a LUI!
Non perdetevi i seguenti video di un
grande imprenditore che ha capito tutto....
Lui dice.... FAI CRESCERE IL TUO PERSONALE!
Lui dice.... FAI CRESCERE IL TUO PERSONALE!
LA FORMAZIONE è alla base della tua azienda perchè IL
VALORE E' NELLE PERSONE !
Gli imprenditori dicono..... ma vedi... io formo tutti e
poi se ne vanno via....! Ah, ho fatto un bell'investimento...
Gualino risponde......Certo, non è un bell'investimento...
ma pensa ...SE TU NON FORMI NESSUNO E TI RIMANGONO TUTTI .... Che bel business!!!!
NON PERDETEVI QUESTO VIDEO!
lunedì 14 novembre 2011
COUNTRIES - INTERCULTURAL TIPS: Come negoziare con gli USA
Quali
sono alcuni dei comportamenti tipici di una trattativa?
1.
Culture ad Alto Contesto (Giappone, Corea, Spagna,
Italia, ecc.) e Culture a
Basso Contesto (anglosassone). Nelle
culture ad alto contesto il rapporto interpersonale è più
importante della trattativa. Nelle culture a
basso contesto, la trattativa è più importante del
rapporto interpersonale.
2.
Si
deve negoziare una cosa alla volta. Non
accettano fare negoziazioni a pacchetto o troppe trattative in
una sola volta.
3.
Il
tempo preme. “Time
is money”.
4.
Informale, ma impersonale. Non vogliono
sapere di cose personali.
5.
Contratti legali e
rigidi. L'importanza dell'aspetto legale
è fondamentale. Da ciò deriva che l'avvocato vale a
peso d'oro negli Stati Uniti.
6.
Limitata
zona di contrattazione. Sono
più aperti e pragmatici all'ora di dire quello che
vogliono, quindi la zona di contrattazione viene meno
se non si desidera generare sfiducia.
7.
Analisi
costi-benefici. Spesso
è ciò che più conta nel loro processo decisionale
rispetto al rapporto interpersonale salvo in caso di ricerca
di relazioni a lungo termine.
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